أهلا و مرحبا بك في منتداك منتدي هندسة الفيوم
تفضل بالدخول عزيزي العضو و ان لم تكن عضوا
يسعدنا جدا أن تكون واحدا من عائلتنا



 
بوابتناالرئيسيةبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتاليوميةالتسجيلمكتبة الصوردخولس .و .ج
شارك معانا من فضلك ولا تكون سلبيا في اعاده تطوير وهيكله المنتدي من فضلك قم باضافه رايك والي شايفه منوجه نظرك وهنسمعك ونحاول ننفذ باذن الله

شاطر | 
 

 كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
IEEE Chairman
المدير العام
المدير العام


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
ذكر
عدد الرسائل : 7861
العمر : 27
المزاج : not very good
السنة : رابعة
القسم : اتصالات
محافظتك : الفيوم
جامعتك : الفيوم
قسم مختلف : حابب هندسه كيميا
احترام قوانين المنتدي :
نقاط : 7249
السٌّمعَة : 21
تاريخ التسجيل : 21/05/2008

مُساهمةموضوع: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الأربعاء أغسطس 12, 2009 10:15 pm






كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

مقال رائع قراته واعجبني واحببت مشاركتكم به




ثمة أوقات سوف يتوجب عليك فيها كقائد ومدير أن تحاسب
شخصا ما، أو تشير لسلوكيات غير مقبولة أو غير مساعدة على الإنتاج. أغلبنا
ننزعج من فكرة تصحيح سلوك شخص ما أو تهذيبه. التقنية التالية والمكونة من
6 أجزاء يمكنها أن تجعل الأمر سريعا ومؤثرا وغير مؤلم لجميع الأطراف.

القواعد الذهبية الست للنجاح في تقديم انتقاد أو توبيخ أو إصدار حكم (تقييم):

1- استخدم "تقنية الساندويتش"
إن البصل له طعم مرير إذا أكل منفردا لكنه يمكن أن
يكون طعمه طيبا عند مزجه بعناصر السلطة الأخرى، ولتخفيف وقع المسألة امتدح
الشخص من أجل شيء إيجابي قام به ثم انقل له الانتقاد متبوعا بذكر نقطة
إيجابية أخرى بشأن أدائه.

2- انتقد التصرف وليس الشخص
اشرح أنك راض عنه على المستوى الشخصي (بافتراض أن ذلك حقيقي!) ولكنك غير راض عما قام به.

3- اطلب مساعدته
إياك وأن تتوقع من شخص أن "يسمع ويطيع" وكفى.. قل إنك بحاجة لتعاونه ومساعدته في حل مشكلة ما.
4- اعترف بأنك ارتكبت أخطاء مماثلة وقدم الإجابة
ابدأ انتقادك بالتحدث عن خطأ مماثل قد ارتكبته فيما
مضي. هذا يجعل انتقادك له مقبولا بدرجة أعلى تماما مثل طبيب الأسنان الذي
يعطى مخدرا قبل بدأ عمله. اشرح أنه كان عليك (وعلى آخرين) مواجهة تحديات
مماثلة في التعامل معها فيما مضي، وأرهم كيف أصلحتم المشكلة. عندما تعترف
أنك لست كامل الأوصاف يكون الآخرون أكثر ميلا لإتباع إرشادك وقيادتك.

5- قدم الانتقاد مرة واحدة وقم به على انفراد
إياك وتوبيخ أحدهم أمام آخرين, فلتقم به خلف أبواب
مغلقة وبطريقة هادئة, واذكر الخطأ وكيفية إصلاحه مرة واحدة فحسب, ولا
تواصل التركيز والضغط على الأداء الضعيف لهذا الشخص.

6- قم بإنهاء الحديث بملاحظة ودودة
اشكره على حسن تعاونه في حل المشكلة وقل إنك تتطلع لرؤيته يتعامل مع الأمور بالطرق الجديدة التي قمتما بمناقشتها.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://eng-fayoum.forum3.info
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الأربعاء أغسطس 12, 2009 11:46 pm

واذا منفعش ده كله والغلط جه عليك
تتصرف ازاي بقااااااااااااا
بالذات لو اللي قدامك شخصيه بتشوف نفسها مش بتغلط ابداااااااااااااااااااااا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
IEEE Chairman
المدير العام
المدير العام


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
ذكر
عدد الرسائل : 7861
العمر : 27
المزاج : not very good
السنة : رابعة
القسم : اتصالات
محافظتك : الفيوم
جامعتك : الفيوم
قسم مختلف : حابب هندسه كيميا
احترام قوانين المنتدي :
نقاط : 7249
السٌّمعَة : 21
تاريخ التسجيل : 21/05/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 12:29 am

sara mostafa كتب:
واذا منفعش ده كله والغلط جه عليك
تتصرف ازاي بقااااااااااااا
بالذات لو اللي قدامك شخصيه بتشوف نفسها مش بتغلط ابداااااااااااااااااااااا
يبقي شخصية عاوزه الحرق ومش يستاهل ايني انصحه اصلا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://eng-fayoum.forum3.info
حلا 2010
عضو متألق
عضو متألق


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
انثى
عدد الرسائل : 722
العمر : 26
المزاج : العب رياضة والنت واسافر خارج مصر
السنة : اولي
القسم : مدني
جامعتك : لا
قسم مختلف : -----
نقاط : 3836
السٌّمعَة : 6
تاريخ التسجيل : 29/01/2009

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 12:34 am

الموضوع جميل قوي
تسلم ايدك يا بشمهندس
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
eng:yaso
عضو ذهبي
عضو ذهبي


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : صديق
انثى
عدد الرسائل : 1719
العمر : 26
المزاج : not bad
السنة : ثانية
القسم : قوي
محافظتك : الفيوم
خريج : لا
جامعتك : لا
قسم مختلف : -----
بلدي :
نقاط : 4317
السٌّمعَة : 18
تاريخ التسجيل : 22/10/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 12:37 am

ميرسى يا بسام موضوع رائع
بس انا مش بحب اوبخ حد جامد يعنى عمرى ماعملتها الا لو استفزنى جامد يعنى
انتقاد يعنى هستخدم نصايحك بقى لا انتقد حد

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
IEEE Chairman
المدير العام
المدير العام


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
ذكر
عدد الرسائل : 7861
العمر : 27
المزاج : not very good
السنة : رابعة
القسم : اتصالات
محافظتك : الفيوم
جامعتك : الفيوم
قسم مختلف : حابب هندسه كيميا
احترام قوانين المنتدي :
نقاط : 7249
السٌّمعَة : 21
تاريخ التسجيل : 21/05/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 1:12 am

حلا 2010 كتب:
الموضوع جميل قوي
تسلم ايدك يا بشمهندس
الله يسلمك يا حلا نورتي الموضوع

eng كتب:

ميرسى يا بسام موضوع رائع
العفو الحمد لله انه عجبكم
بس انا مش بحب اوبخ حد جامد يعنى عمرى ماعملتها الا لو استفزنى جامد يعنى

انتقاد يعنى هستخدم نصايحك بقى لا انتقد حد
اوكي استخديمها براحتك مش عليها حقوق ملكيه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://eng-fayoum.forum3.info
دموع القمر
عضو فعال
عضو فعال


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
انثى
عدد الرسائل : 439
العمر : 26
المزاج : not in mood
السنة : ثانية
القسم : عام
محافظتك : الفيوم
خريج : لا
جامعتك : لا
قسم مختلف : -----
بلدي :
نقاط : 3139
السٌّمعَة : 5
تاريخ التسجيل : 07/08/2009

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 1:58 am

الموضوع جميل فعلا وانا واحدة من الناس بقبل النصيحة جدا وبقبل الانتقاد طالما مقنع وهيقنعني ويصلح الغلط والموضوع فعلا جميل تسلم ايدك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
IEEE Chairman
المدير العام
المدير العام


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
ذكر
عدد الرسائل : 7861
العمر : 27
المزاج : not very good
السنة : رابعة
القسم : اتصالات
محافظتك : الفيوم
جامعتك : الفيوم
قسم مختلف : حابب هندسه كيميا
احترام قوانين المنتدي :
نقاط : 7249
السٌّمعَة : 21
تاريخ التسجيل : 21/05/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 3:15 am

دموع القمر كتب:
الموضوع جميل فعلا وانا واحدة من الناس بقبل النصيحة جدا وبقبل الانتقاد طالما مقنع وهيقنعني ويصلح الغلط والموضوع فعلا جميل تسلم ايدك
نورتي الموضوع يا دموع القمر
المهم ان اللي ياجي ينقد يبقي جي عشان يصلح لي حاجه مش ياجي يفضحني
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://eng-fayoum.forum3.info
دموع القمر
عضو فعال
عضو فعال


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
انثى
عدد الرسائل : 439
العمر : 26
المزاج : not in mood
السنة : ثانية
القسم : عام
محافظتك : الفيوم
خريج : لا
جامعتك : لا
قسم مختلف : -----
بلدي :
نقاط : 3139
السٌّمعَة : 5
تاريخ التسجيل : 07/08/2009

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 5:41 am

هههههههههه فعلا عندك حق اللي ينقد ويصلح ده عادي لكن اللي ينقد نقد جارح شوية عادي بردو بس مش قدام الناس
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
فجر جديد
عضو ذهبي
عضو ذهبي


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
انثى
عدد الرسائل : 1717
العمر : 26
المزاج : الحمد لله
السنة : ثانية
القسم : مدني
محافظتك : الفيوم
جامعتك : لا
قسم مختلف : -----
نقاط : 4931
السٌّمعَة : 17
تاريخ التسجيل : 22/07/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 6:34 am

- استخدم "تقنية الساندويتش"

إن البصل له طعم مرير إذا أكل منفردا لكنه يمكن أن
يكون طعمه طيبا عند مزجه بعناصر السلطة الأخرى، ولتخفيف وقع المسألة امتدح
الشخص من أجل شيء إيجابي قام به ثم انقل له الانتقاد متبوعا بذكر نقطة
إيجابية أخرى بشأن أدائه.





[b]فعلا دى أفضل طريقة لتوجيه نصيحة



وباقي التوجيهات مهمة جدا برضه


تسلم ايدك ع الموضوع[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
IEEE Chairman
المدير العام
المدير العام


[img][/img]
كيف تعرفت علينا : بحث جووجل
ذكر
عدد الرسائل : 7861
العمر : 27
المزاج : not very good
السنة : رابعة
القسم : اتصالات
محافظتك : الفيوم
جامعتك : الفيوم
قسم مختلف : حابب هندسه كيميا
احترام قوانين المنتدي :
نقاط : 7249
السٌّمعَة : 21
تاريخ التسجيل : 21/05/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟   الخميس أغسطس 13, 2009 6:48 am

دموع القمر كتب:
هههههههههه فعلا عندك حق اللي ينقد ويصلح ده عادي لكن اللي ينقد نقد جارح شوية عادي بردو بس مش قدام الناس
ما انا بقول كده برضه

فجر جديد كتب:
- استخدم "تقنية الساندويتش"

إن البصل له طعم مرير إذا أكل منفردا لكنه يمكن أن
يكون طعمه طيبا عند مزجه بعناصر السلطة الأخرى، ولتخفيف وقع المسألة امتدح
الشخص من أجل شيء إيجابي قام به ثم انقل له الانتقاد متبوعا بذكر نقطة
إيجابية أخرى بشأن أدائه.





[b]فعلا دى أفضل طريقة لتوجيه نصيحة

بكده انت مش تحرجه اولا وثانيا بتدي له فرصه انه يقدر يتقبل كلامك الناقض ليه بعد كده
نورتي الموضوع
وباقي التوجيهات مهمة جدا برضه


تسلم ايدك ع الموضوع[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://eng-fayoum.forum3.info
 
كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: 

المنتدي العام :: العام

-
انتقل الى: